OETH Saverne

Nouvelles obligations, nouveaux repères : la loi évolue, et les entreprises du bassin de Saverne doivent s’adapter rapidement aux exigences actuelles. Quelles actions engager pour répondre à ces changements ? L’emploi, la gestion des travailleurs, l’insertion professionnelle et la relation avec les ESAT évoluent avec ces cadres récents. Chez nous, GROUPE INDUSTRIE SERVICE, nous vous accompagnons avec des prestations adaptées et des services ancrés dans les réalités du Rhin et de l’Alsace. Maîtriser l’OETH devient plus simple avec notre expérience terrain en entreprise, alternance, formation et accompagnement.

Quels sont les principaux changements législatifs récents concernant la déclaration OETH ?

Depuis 2020, le cadre réglementaire relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap a évolué. L’un des changements majeurs concerne la réforme de la déclaration obligatoire d’emploi. Dorénavant, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) doit être déclarée via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et non plus via le formulaire papier DOETH. Ce changement s’inscrit dans une volonté de simplification administrative et de centralisation des données sociales. Les entreprises assujetties doivent désormais intégrer toutes les informations liées aux bénéficiaires de l’obligation, au recours aux contrats de sous-traitance avec les ESAT, aux formations et aux actions de maintien dans l’emploi directement via la DSN mensuelle, avec un point annuel pour l’année écoulée.

Dans une ville comme Saverne, située au cœur du Bas-Rhin, cette réforme a suscité de nombreuses interrogations parmi les entreprises industrielles, les prestataires de services ou les structures d’accompagnement. Nous intervenons dans ce bassin d’activité avec des prestations ciblées : analyse des effectifs, gestion des données, mise en conformité, conseils personnalisés en recrutement ou sous-traitance inclusive. Grâce à notre expérience en Alsace, de Molsheim à Haguenau, nous apportons aux entreprises un accompagnement complet, du diagnostic à l’entretien des déclarations, en lien avec les services de l’AGEFIPH et les pôles emploi. Pour toute question ou demande, notre équipe reste joignable par email afin d’ouvrir une nouvelle fenêtre d’action adaptée à votre secteur et à vos réalités.

Depuis quand les entreprises doivent-elles effectuer leur déclaration via la DSN et non plus la DOETH papier ?

La transition entre la DOETH papier et la déclaration via la DSN est entrée en vigueur à partir de l’exercice 2020, avec une première transmission obligatoire en DSN effectuée en avril 2021. Cela signifie que toutes les entreprises de 20 salariés et plus, quelle que soit leur activité, doivent transmettre leur déclaration annuelle directement via leur outil de paie, à travers la ligne dédiée dans la DSN. Cette évolution législative a entraîné de nouveaux besoins de compréhension et de formation dans la gestion des obligations liées au handicap, en particulier pour les ressources humaines et les gestionnaires de paie.

L’enjeu de cette réforme est fort : en automatisant la déclaration, l’État renforce le suivi des engagements liés à l’emploi des personnes en situation de handicap, tout en favorisant une meilleure intégration dans les secteurs professionnels. Nous avons accompagné de nombreuses entreprises implantées dans le Bas-Rhin, notamment à Saverne, Haguenau et Strasbourg, pour adapter leurs outils internes à cette nouvelle réalité réglementaire. Nos prestations comprennent l’audit du système de gestion, la lecture des données de paie, la formation du personnel RH, l’identification des actions valorisables (alternance, sous-traitance avec les ESAT, recrutement direct, etc.) et l’optimisation de la déclaration. En ouvrant un espace de conseil personnalisé, nous permettons à chaque entreprise, quel que soit son domaine – nettoyage, production, ateliers, ligne électrique ou tertiaire – de répondre à l’OETH tout en valorisant les compétences et la diversité.

Profils d’entreprises partenaires et accompagnement ciblé – Expertise et solutions sur mesure avec GROUPE INDUSTRIE SERVICE.

Nos services s’adressent à des structures variées, en recherche de solutions concrètes pour structurer ou améliorer leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap. Notre accompagnement s’adapte aux contraintes, à l’activité et aux enjeux RH spécifiques de chaque secteur :

• PME industrielles du Rhin supérieur : souvent peu structurées sur le sujet, nous les aidons à créer un cadre clair, intégrant les enjeux de gestion du personnel, de production, de sécurité et de conformité.

• Grands groupes multisites du bassin de Strasbourg : nous harmonisons les pratiques sur plusieurs établissements, facilitant une approche unifiée, avec des outils partagés et une gestion simplifiée.

• Établissements du secteur électrique à Haguenau et Molsheim : nous proposons un accompagnement spécifique lié aux métiers techniques, en facilitant l’intégration des travailleurs via des actions concrètes (formation, alternance, appui à l’aménagement de poste).

• Entreprises de services et d’entretien : nous optimisons leur organisation via des missions en ESAT ou en insertion, en lien avec les réalités terrain, en ville comme en zone rurale.

• Organismes de formation et associations de l’Alsace : en tant que relais locaux, ils nous sollicitent pour informer, former et accompagner les entreprises vers des pratiques durables et efficaces.

• Entre autres profils.

Nous assurons la traçabilité de toutes les démarches menées avec vous : de la sélection des partenaires à la valorisation Agefiph. Nos prestations couvrent tout le territoire, de Saverne à Strasbourg, en passant par chaque zone d’activité clé.

Optimisez votre sécurité OETH à Saverne avec nos ateliers ultra-sécurisés et performants.

Nos ateliers respectent strictement les normes de sécurité pour protéger biens et personnes. Chez nous, cette exigence est le socle de chaque projet. Le GROUPE INDUSTRIE SERVICEE met en place des protocoles validés, des contrôles réguliers et des formations adaptées aux opérateurs.

En cas d’incident ou de situation critique, notre externalisation logistique permet une intervention rapide sans rupture de service. Nous déployons également des process robustes en conditionnement emballage, assurant la protection des marchandises lors des phases sensibles. Grâce à notre approche de sous‑traitance industrielle, nous garantissons le transfert d’activité sans compromis sur la sécurité.

Nos actions s’appuient sur le respect absolu du cadre réglementaire OETH, en intégrant des mesures précises et adaptées. Notre service de co‑packing respecte les normes les plus strictes, en lien avec les exigences des ateliers responsables.

Implantés près de Saverne, nous intervenons au Route d'Engwiller, à BITSCHHOFFEN (67350), et couvrons par ailleurs Marmoutier, Monswiller et Otterswiller. Pour toute question, remplissez le formulaire disponible sur cette page pour un retour rapide. Vous préférez un contact direct ? Cliquez sur l’icône « Afficher le numéro » en pied de page pour obtenir notre ligne dédiée. Votre sécurité est notre priorité.