Pourquoi choisir l'insertion professionnelle dans l'industrie ?
L'insertion professionnelle est une démarche essentielle pour l’intégration des personnes éloignées de l’emploi. Mais pourquoi est-il crucial de favoriser cette démarche dans l’industrie ? En plus de contribuer à l'inclusion sociale, l'insertion professionnelle dans ce secteur offre des avantages significatifs pour les entreprises, notamment une main-d'œuvre motivée, flexible et formée selon les besoins spécifiques de l’industrie.
En collaborant avec des entreprises telles que la nôtre, qui sont engagées dans l’économie sociale et solidaire, les entreprises bénéficient de solutions sur mesure pour intégrer des collaborateurs au parcours atypique, tout en répondant à leurs besoins industriels.
Cet article explore comment cette démarche renforce la compétitivité des entreprises tout en ayant un impact positif sur la société. De plus, nous expliquons le rôle de l’insertion dans le processus de relocalisation des productions et les avantages de renforcer la chaîne de valeur locale
Pourquoi intégrer l'insertion dans l'industrie ?
- Renforcement de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : L’insertion professionnelle permet aux entreprises de montrer un engagement concret en matière de RSE.
- Une force de travail engagée : Les personnes en insertion sont souvent très motivées, en quête d’opportunités professionnelles durables.
- Un impact social et économique positif : En relocalisant les productions et en intégrant des collaborateurs éloignés de l’emploi, vous contribuez à la dynamique locale et à la pérennité de l’économie.